Вопрос:

Я инвалид трудоспособного возраста. В моей индивидуальной программе реабилитации и абилитации (ИПРА) указана 3 степень ограничения способности к трудовой деятельности – «способность к выполнению элементарной трудовой деятельности со значительной помощью других лиц». Также в ИПРА есть заключение о возможности работать только с помощью других лиц, рекомендации по оснащению специального рабочего места и производственной адаптации.

Имею ли я право на сопровождаемую трудовую деятельность? Кто и в каком порядке должен организовать для меня такое сопровождение? И что именно понимается под «помощью других лиц» в моём случае?

Ответ:

Да, вы имеете полное право на сопровождаемую трудовую деятельность. Это прямо предусмотрено ст. 9 и 20 Федерального закона от 24.11.1995 № 181ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации». 

Разъяснение по пунктам:

1. Что такое сопровождаемая трудовая деятельность?
Это ваша трудовая деятельность, которая осуществляется с помощью других лиц.

2. Кому она положена?
Вам, если в ИПРА одновременно есть:
- заключение о возможности работать только с помощью других лиц;
- рекомендации по оснащению (оборудованию) специального рабочего места;
- рекомендации по производственной адаптации.
    
3. Как организуется сопровождение?
   Порядок утверждён приказом Минтруда от 09.08.2023 № 652н (в ред. от 17.06.2025). Сопровождение организуют:
 -  органы службы занятости;
 -  работодатели (в том числе при выполнении квоты по приёму инвалидов);
 -  организации, привлекаемые для сопровождения.
     Вам должны помочь на всех этапах: поиск работы, адаптация на рабочем месте, выполнение трудовых функций, взаимодействие с коллективом и руководством.

4. Что значит «помощь других лиц»?
  Это значительная помощь – например:
- постоянное присутствие помощника (наставника, тьютора);
-  физическая помощь при выполнении элементарных действий;
-  организация рабочего процесса (подача материалов, управление оборудованием, считывание показаний);
-  помощь в коммуникации, передвижении, ориентировании.
     Если помощь невозможна или противопоказана – работа исключается (но в вашем случае ИПРА допускает работу именно со значительной помощью).