Вопрос: Какой порядок предоставления отпуска без сохранения заработной платы работающим инвалидам?

Ответ: Оформление и предоставление отпуска без сохранения заработной платы работающим инвалидам не обладает какими-либо особенностями, за исключением того, что в  ст. 128 Трудового кодекса РФ установлена его продолжительность - до 60 дней в году, а также, что предоставление такого отпуска является не правом, а обязанностью работодателя. 

Апрель 2026